誠忠法律服務是專業法律專家，幫助客人解决勞資、房東與租客、小額法庭、工傷等法律糾纷並賠償額於$25,000或以下。可致電 647-891-9089尋求法律意見！
在六月二日所寫的文章 “工傷系列：你對安省工傷知多少？” 已經提及過員工因工受傷，申請工傷賠償的資格和包含工傷賠償福利。
第二部分的工傷系列會集中報告工傷的正式程序和所需文件：
在六月二日所寫的文章 “工傷系列：你對安省工傷知多少？” 已經提及過員工因工受傷，申請工傷賠償的資格和包含工傷賠償福利。
第二部分的工傷系列會集中報告工傷的正式程序和所需文件：
- 立即接受適當的醫療;
- 立即報告给上司或經理有關因工受傷;
- 與僱主溝通和詢問是否已在僱員受傷三天内遞上有關報告给職業安全及保險局(WSIB)。有關報告可在職業安全及保險局網址上載;
- 填妥，簽署並遞上僱員工傷報告(Form 6)給職業安全及保險局;
- 僱主給予工傷報告(Form 7)需要由僱主填妥並遞上職業安全及保險; 醫療人員给予工傷報告(Form 8)需要醫護人員填妥與遞上職業安全及保險局;
- 可以要求醫護人員填妥復工體能表格(FAF) 並给予醫護人員許可發送有關評估内容给僱主和職業安全及保險局對計劃早日及安全復工之用;
- 必须因工受傷六個月内申請工傷保險金;
- 保存有關醫療和手術等纪錄 (亦建議向醫護人員講述日常工作性質);
- 盡早在接受初步醫療期間與僱主溝通有可能的復工;
- 保持與僱主聯络有關復工的問題與保存談話内容與時間;
- 與僱主和職業安全及保險局提出的復工要充份合作;
- 要盡早通知僱主和職業安全及保險局提出會影響工傷保險金的重要資料更新(例如工傷治療最新情况，薪金更新等);
- 如要上訴，必須在規定時間内提出。
要注意的是工傷要在受傷日期的六個月内申請。如果你不被工傷保險或公司其他保險所保障，並對因工受傷源於僱主某程度或全部疏忽所做成，員工可在受傷日期兩年内以個人受傷名義作訴訟。
聲明：以上資料不構成法律意見，只作參考用途。每個情况有所不同，如遇上以上法律纷纠，可聯络誠忠法律服務！
請加入Facebook, Twitter, Linkedin (Cynthia Cheung) 或 Wechat (ccheung98) 。
RSS Feed
