工傷賠償
以下的資料只供参考, 也不包括特别的工傷情况。如有問題關於工傷賠償，請聯络誠忠法律服務為你提供個人專業法律意見。
詳細資料可以瀏覽有關網站：www.wsib.on.ca
如果工人(指一般工人)遇上工傷應怎辨？
- 立即接受適當的醫療
- 立即報告给上司或經理有關因工受傷
- 與僱主溝通和詢問是否已在僱員受傷三天内遞上有關報告给職業安全及保險局(WSIB)。有關報告可在職業安全及保險局網址上載
- 填妥，簽署並遞上僱員工傷報告(Form 6)給職業安全及保險局。
- 可以要求醫護人員填妥復工體能表格(FAF) 並给予醫護人員許可發送有關評估内容给僱主和職業安全及保險局對計劃早日及安全復工之用
- 必须因工受傷六個月内申請工傷保險金
- 保存有關醫療和手術等纪錄 (亦建議向醫護人員講述日常工作性質)
- 盡早在接受初步醫療期間與僱主溝通有可能的復工
- 保持與僱主聯络有關復工的問題與保存談話内容與時間
- 與僱主和職業安全及保險局提出的復工要充份合作
- 要盡早通知僱主和職業安全及保險局提出會影響工傷保險金的重要資料更新(例如工傷治療最新情况，薪金更新等)
- 如要上訴，必須在規定時間内提出
怎樣才能符合申請工傷保險金要求？(這只適用於一般情况，如要清楚其他職業資格，請查閱網址或聯络誠忠法律服務)
- 首先要符合職業安全及保險局的僱主和僱員的定義和關係
- 受傷是因為工作導致而引起
- 遞交申請表到職業安全及保險局並給予醫護人員許可發送有關體能評估给僱主和職業安全及保險局
- 提供所有申請工傷保險金的相關資料
- 充份合作和接受適當的醫療
- 對提早或安全復工充份合作
- 要盡早提出會影響工傷保險金的更新資料
誠忠法律服務提供以下工傷申請與上訴服務(但不限於)以下：
- 損失收入福利金
- 健康護理和醫療費用
- 處方药物費用
- 非經濟損失福利
- 損失退休收入福利金
- 未來經濟損失福利金
- 提早或安全復工