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工傷系列: 報告工傷的正式程序和所需文件!

6/27/2015

誠忠法律服務是專業法律專家，幫助客人解决勞資、房東與租客、小額法庭、工傷等法律糾纷並賠償額於$25,000或以下。可致電 647-891-9089尋求法律意見！

在六月二日所寫的文章 “工傷系列：你對安省工傷知多少？” 已經提及過員工因工受傷，申請工傷賠償的資格和包含工傷賠償福利。

第二部分的工傷系列會集中報告工傷的正式程序和所需文件：

立即接受適當的醫療;
立即報告给上司或經理有關因工受傷;
與僱主溝通和詢問是否已在僱員受傷三天内遞上有關報告给職業安全及保險局(WSIB)。有關報告可在職業安全及保險局網址上載;
填妥，簽署並遞上僱員工傷報告(Form 6)給職業安全及保險局;
僱主給予工傷報告(Form 7)需要由僱主填妥並遞上職業安全及保險; 醫療人員给予工傷報告(Form 8)需要醫護人員填妥與遞上職業安全及保險局;
可以要求醫護人員填妥復工體能表格(FAF) 並给予醫護人員許可發送有關評估内容给僱主和職業安全及保險局對計劃早日及安全復工之用;
必须因工受傷六個月内申請工傷保險金;
保存有關醫療和手術等纪錄 (亦建議向醫護人員講述日常工作性質);
盡早在接受初步醫療期間與僱主溝通有可能的復工;
保持與僱主聯络有關復工的問題與保存談話内容與時間;
與僱主和職業安全及保險局提出的復工要充份合作;
要盡早通知僱主和職業安全及保險局提出會影響工傷保險金的重要資料更新(例如工傷治療最新情况，薪金更新等);
如要上訴，必須在規定時間内提出。

要注意的是工傷要在受傷日期的六個月内申請。如果你不被工傷保險或公司其他保險所保障，並對因工受傷源於僱主某程度或全部疏忽所做成，員工可在受傷日期兩年内以個人受傷名義作訴訟。

聲明：以上資料不構成法律意見，只作參考用途。每個情况有所不同，如遇上以上法律纷纠，可聯络誠忠法律服務！

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工傷系列：你對安省工傷知多少？

6/6/2015

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一般在安省被僱用的全職或兼職員工(無論是家庭成員或承包工人)，僱主必須在僱用工人十天内與工傷保險局登記。工傷保險局是政府部門為因工受傷的工人提供賠償和福利(不論是誰對錯)，僱主以每月月供缴費方式。

問：有什麼行業一定要買工傷保險？

答：

工廠，建築，醫院，酒店，酒樓和戲院。

低風險的行業都有需要買外面保險或政府工傷保險。這相對地比僱主因工受傷法庭訴訟賠傷化算多。

問：工傷賠償範圍包括些什麼？

答：

損失收入福利金 (LOE)。這福利金可高達85%受傷前每月薪金；
安健和醫療福利(包括，醫生、物理冶療等)；
處方藥物；
特別衣物和鞋物費用；
交通費用(往來醫護冶療的地方)；
退休福利金。因工受傷現拿取損失收入福利金仍可在達65歲拿取退休福利金。如果員工在1998年1月1日因工受傷，並已連續收取了十二個月損失收入福利金, 那麼就會在往後每月損失收入福利金取5%放進退休基金；
幫助受傷工人安全復工和調配工作；
非經濟損失福利金(NEL)。因工受傷所作出的身體和心現損傷；
未來經濟福利金(FEL)。因工受傷永久傷殘而受傷發生在1990年1月2日之後和1998年1月1日前。受傷後的月薪和受傷前月薪差距90%。那就可申請這福利。
生存者的福利。因工受傷至死亡的配偶和需供養子女，可以得到一次過賠償和每月缴項，包括埋葬費和有關費用。

問: 怎樣才能符合申請工傷保險金要求？

答：

首先要符合工傷保險局的僱主和僱員的定義和關係;
受傷是因為工作導致而引起;
遞交申請表到工傷保險局並給予醫護人員許可發送有關體能評估给僱主和工傷保險局;

提供所有申請工傷保險金的相關資料;
充份合作和接受適當的醫療;
對提早或安全復工充份合作;
要盡早提出會影響工傷保險金的更新資料

聲明：以上資料不構成法律意見，只作參考用途。每個情况有所不同，如遇上以上法律纷纠，可聯络誠忠法律服務！

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